■ 社会保険Q&A

社会保険について、ご質問の多い事項をＱ＆Ａ方式にまとめました。

Ｑ．育児休業中も社会保険料がかかるのでしょうか？

Ａ． 社会保険料は、社会保険被保険者が満1歳未満の子を養育する為に育児休業を取る期間は、事業主の申出により会社負担、本人負担ともに免除されます。
ただし、事業主が社会保険事務所に「育児休業取得者申出書」を提出した月から免除になりますので、育児休業に入っても、提出を怠っていれば従来どおりかかってきます。将来もらえる年金額には納付済みと同じです。
雇用保険料は、無給の場合、もともとかかりません。

Ｑ．　内縁の妻(事実婚）を健康保険の被扶養者になることができますか？

Ａ． 　内縁の妻(事実婚）でも、被保険者との生計維持関係があれば扶養に入れます（別居の場合でも）。

Ｑ．　退職後の健康保険はどうなるんでしょう？

Ａ． 次の３つを考えることができます。
１）任意継続被保険者
健康保険の被保険者期間が継続して２ヶ月以上ある方は、引き続き２年間任意継続被保険者になることができます。
健康保険組合に加入されていた方も退職後引き続きその組合の任意継続被保険者になることができます（詳細は各組合にお尋ねください）。
２）国民健康保険
３）健康保険の被扶養者
扶養されている場合、保険者の認定を受けることにより健康保険被保険者の被扶養者になることができます。
＊ 条件－年収１３０万円（６０歳以上および障害者は１８０万円）未満など